2019年12月8日，由廣東省人才開發與管理研究會主辦，以“重構競爭力”為主題的第三屆中國人才管理創新高峰論壇，暨2019年廣東省人才開發與管理研發會年會盛典在華南理工大學五山校區體育館盛大舉行。

現場，GVS視聲智能股份榮獲”2019年度華南區最佳人才管理創新獎“，同期獲獎企業為尚品宅配、唯品會、生益科技、雅居樂地產、雅士利國際、深圳人才集團、丸美集團、凱中精密等企業。

GVS視聲副總裁李利蘋女士代表公司領獎

GVS視聲的獲獎案例——《GVS視聲事業部合伙人盤活人才資本創新實踐》著重在動態環境下，如何以創新性思維打造核心團隊，讓人才成為企業核心競爭力，盤活組織人力資本，應對外部環境的適應性，推動企業快速發展。

基于物聯網、人工智能的時代趨勢，GVS視聲明確聚集成為全球最具價值的智慧生活行業物聯網服務商的發展愿景，以智慧安防、智慧建筑、智慧醫養為三大業務主航道，同時為應對組織、文化、人才和目標四方面的挑戰，建立了創新的人力資源管理模式——事業合伙人機制，事業合伙人機制賦予合伙人權力和收益，讓核心員工以主人翁的姿態經營公司，提高了員工工作熱情和積極性，解決核心人才的激勵、保留和管理問題，極大地提升了企業效率。

廣東外語外貿大學商學院張興貴教授對GVS視聲的創新案例是這樣評價的：

“對于任何一家企業和組織，隨著其不斷成長壯大，人才逐步成為決定成功與否的關鍵，GVS視聲在業務不斷擴大的過程中同樣遭遇這一問題。事業部合伙人制度的確立和實踐，及時、準確、全面地打響、打贏了競爭中的人才攻堅戰，從任職資質的再確認到激勵機制的不斷完善，從合伙人的入伙機制到合伙人的退出機制，從運行機制的不斷完善到利益分配機制的逐步成熟，GVS視聲全面落實事業合伙人制度，創新性地打造出員工利益共同體，這是人才激勵管理新典范。”